《企业的品格》由中译出版社推出，深入探讨了企业长寿的经营秘诀以及长寿企业管理者的心理特质，是心理学与企业管理学跨界合作研究的阶段成果。
日前在京举行的新书分享会上，彭凯平教授认为，心理学研究应该创造更多机会，为企业提供必要的支持，企业家需要在管理学之外丰富心理学方面的专业知识。在书中，他提到长寿企业经营者所具备的“三心”即内不欺己，外不欺人的“定心”；放情者危，节欲者安的“慎心”；怒不过夺，喜不过予的“仁心”。这三点既是中国传统文化倡导的“君子之道”，也是日本金刚组等百年老店长盛不衰的心理品格。“今天的企业想要活下去，就必须在了解时代的基础上找到基业长青的方法。当百年老铺与积极心理学相遇，它们迸发出的智慧之光一定对当今企业有所启迪。”
后藤俊夫在视频致辞中说，如何在逆境中生存，并实现可持续的商业成功，是所有企业家共同面临的课题。自己有幸与彭凯平教授相遇，并在诸多观点上达成共识，最终促成《企业的品格》的诞生。
清华大学全球产业研究院首席专家、北京大学光华管理学院教授何志毅指出，大企业有很强的社会影响力，需要肩负起更大的社会责任。他认为企业家有责任服务、照顾好自己的员工，企业能否长久经营，与企业家对待员工的态度直接相关；而企业管理学是经济学、社会学、人类学等多学科综合的产物，心理学对于企业管理有重要的借鉴意义。对于如何才能产生百年企业的问题，他认为与企业规模无关，而是需要一个稳定的营商环境，同时企业要有所为有所不为。(完)