记者从浦东新区金杨新村街道获悉，为了紧抓背靠黄浦江，紧临金色中环的区位优势，再创孕育出山东鲁能、上药控股、西本新干线等大型企业集团的历史辉煌，街道发布实施《进一步优化营商环境重点工作“十条”》，从打造创新型孵化器、创业孵化基地，建设企业融资信用服务线下工作站等具体的举措出发，将辖区的优化营商环境和创新创业工作推上一个新台阶。
去年底，“金杨创业孵化器”“金杨创业孵化基地”揭牌，旨在联合高层次专业招商团队，用足孵化器政策优势、人才优势、空间优势、金融优势，大力引进培育创新创业企业，同时也为辖区年轻人提供家门口的创业机会。
住在金杨新村街道的蒋潘伟去年回国后决定创业。通过居委会，蒋潘伟对接上了街道经济职能部门，并带领自己的创业团队入驻金杨创业孵化器。记者了解到，这是一支进行数学可视化系统开发的创业队伍，目的是通过AI技术，提升教育的便利化和普及化。之所以这样的创业需求能被居委会捕捉到，是因为街道“人人都是营商员”的制度安排。
街道此前围绕营商工作理念、内容、资源和工作调度流程、主要惠企政策等，按照居民区网格划分，有计划、分片区地开展了营商环境宣传培训，重点居民区，也就是企业数量比较多的居民区，还开展了一对一上门宣讲辅导，并在各居民区设立营商联络员。同时，大力推动社企融合，引导各居民区关心服务支持好“家门口”企业发展，打造企业友好社区。
不久前，又有8家企业入驻金杨创业孵化器，同时有8家合作机构签署合作协议。街道在此基础上，进一步明确了“双引双招”创新发展模式，计划推动政、校、企协同育人实践。“随着越来越多的优质企业与合作机构入驻，金杨创业孵化器也将逐步发挥全过程创新、全要素集聚、全链条加速的重要作用，成为初创企业的成长摇篮。”金杨新村街道党工委书记、人大工委主任张士伟表示。
为了进一步提升辖区干部的招商能力，目前，街道正在开展干部招商能力提升培训三期培养计划，来自街道15个部门、单位的26名干部主动参与，正在努力成为懂经济、能招商、会服务的“斜杠干部”。同时，街道通过运营管理“金商会客厅”，深化“政会银企”四方合作机制，以期凝聚金融服务专家团力量。
金杨新村街道还成立了市场主体权益保护联盟。这一整合了司法、市场监管、综合执法等部门的“跨界组合”，旨在贯彻落实上海市及浦东新区优化营商环境决策部署，创新构建“三化一体”（精准普法、柔性执法、权益保护）工作机制，推动法治思维贯穿企业服务全链条，全力打造公平、透明、高效的营商法律服务环境。
记者了解到，自联盟去年底成立以来，涉企纠纷下降，企业投诉率降低，企业合规成本大幅减少，企业满意度更是提升至95%。2025年第一季度，联盟成功化解经营风险隐患30项，形成了“矛盾不出社区、服务直达企业”的良性生态。这一系列举措不仅为企业发展注入了强劲的法治动能，还助力街道经济总量同比增长，实现了营商环境优化与基层治理效能的“双提升”。
